Як відсутність чітких очікувань змушує співробітників турбуватися і дрейфувати
Як наслідок пандемії та цифрової трансформації, культура на робочому місці різко змінилася за короткий період часу. Трохи більше трьох років тому графік роботи в офісі від дев’яти до п’яти все ще був нормою. Тепер робочі місця пропонують співробітникам безліч унікальних робочих домовленостей, від гнучкого графіка до варіантів роботи поза офісом. Ця гнучкість призводить до більш […]